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Cliente: GI GROUP BRASIL
Data: 21/09/2015

WYSER REVELA PERFIS DE LÍDERES MAIS COBIÇADOS NO MERCADO

WYSER REVELA PERFIS DE LÍDERES MAIS COBIÇADOS NO MERCADO

Profissionais resilientes e capazes de gerar resultados estão na mira das empresas

Diante do mercado cada vez competitivo e incertezas na economia, as empresas estão optando por profissionais com habilidades técnicas e comportamento mais estável, capazes de agregar valor aos negócios, para ocupar cargos de liderança. A constatação é da Wyser, empresa especializada em recrutamento e seleção de executivos para média e alta gerência da multinacional italiana de recursos humanos Gi Group.

Segundo Fábio Nogueira, diretor da Wyser, hoje, as corporações enfrentam constantes desafios impostos pelo mercado que exigem resultados rápidos. Este cenário dinâmico requer lideranças que consigam se adaptar à realidade e à cultura empresarial, e com atitudes que integrem colaboradores e equipes multidisciplinares, gerando eficiência e rentabilidade.

Características em alta – Com base na demanda do mercado, a Wyser realizou o mapeamento das características mais valorizadas pelas corporações na hora de escolher seus gestores:

- Facilidade de trabalhar em grupo e saiba liderar pelo exemplo.

- Resiliência: as empresas têm avaliado a capacidade do profissional de superar as pressões do dia a dia ou um momento difícil, tomar as decisões coerentes, sem se deixar levar pela ansiedade, por impulso e frustrações.

- Autodesenvolvimento: hoje o mercado valoriza profissionais que vão além do conhecimento acadêmico e investem constantemente no aperfeiçoamento técnico e de outras habilidades.

- Liderança com capacidade de realização, que possa agregar valor de forma rápida à empresa.

- Pró-ativo: aquele que consegue enxergar as oportunidades além dos fatos e informações presentes, relaciona as tendências do mercado e trabalha de forma prática e objetiva para atingir os resultados.

- Criativo com pé no chão: capaz de se reinventar, ousar e pensar diferente sem perder foco no negócio e ao mesmo tempo de colocar em prática suas ideias para atingir seus objetivos.

- Especialistas: executivos com alto conhecimento técnico ou que são referência em suas áreas são bastante cotados no mundo corporativo, especialmente em companhias de tecnologia, engenharia e finanças. São profissionais que conseguem identificar e solucionar problemas com grande nível de complexidade.

Sobre Gi Group

Gi Group é um dos líderes globais em soluções dedicadas ao desenvolvimento do mercado de trabalho com forte destaque nas atividades de Recrutamento e Seleção, Administração de Temporários, projetos de Terceirização (Outsourcing), Marketing Promocional, Treinamento e Consultoria Empresarial em Desenvolvimento Organizacional e Programa de Estágios.

No início de 2007, o Gi Group começou o seu programa de internacionalização que levou o grupo a estar hoje presente em mais de 40 países na Europa, América e Ásia. A sua importância mereceu reconhecimento adicional no final de 2010 com a entrada como Membro Corporativo Global na CIETT - Confederação Internacional das Agências de Emprego, juntando-se assim a seis outras multinacionais do setor.

O grupo obteve em 2014 um faturamento de 1,3 bilhões de Euros, atendendo mais de 12.000 empresas, possuindo mais de 600 filiais em todo mundo e mais de 2400 funcionários diretos.

www.gigroup.com.br

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